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矿业工程论文_新工科背景下地矿类大学生

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摘要：

文章目录

一、新工科背景下大学生就业能力提升的时代意蕴

（一）提升大学生就业能力是高校坚持人民至上理念的客观要求

（二）提升大学生就业能力是高校坚持高质量发展的必然选择

二、新工科背景下地矿类大学生就业能力培养的现实困境

（一）专业思想教育不到位，部分地矿类大学生对地矿行业职业认同度不高

（二）课程体系设置不合理，地矿类大学生就业能力与产业需求契合度不高

（三）实训培养机制不完善，地矿类大学生就业能力与行业特性关联度不强

三、新工科背景下“紫金模式”大学生就业能力提升的实践路径

（一）校企融合，成立理事会

（二）动态调整，优化培养方案

（三）全员育人，加强思想引导

（四）建设实践基地，提升育人合力

（五）推动预就业，锤炼就业本领

四、地矿类大学生就业能力提升的思考

（一）加强校企合作，创新管理模式

（二）聚焦专业特色，完善课程体系

（三）坚持立德树人，强化志向驱动

（四）加强工程实践，突出科研实训

文章摘要:本研究从新工科背景下大学生就业能力提升的时代意蕴角度出发，分析现阶段地矿类大学生就业能力培养的困境，介绍福州大学与紫金矿业集团联合成立紫金矿业学院，通过校企深度融合的“紫金模式”助力地矿类大学生就业能力提升的实践探索。总结出地矿类院校今后应在加强校企合作、创新管理体制；聚焦矿业需要，改革课程体系；坚持立德树人，强化志向驱动；加强工程实践，突出科研实训等四个方面下功夫，以期为高校新工科地矿类大学生就业能力培养提供参考。

文章关键词:

项目基金:《地矿测绘》网址: http://www.dkchzz.cn/qikandaodu/2022/0928/909.html